A képzés célja:

A Szervezeti és üzleti trénerképzés célja olyan trénerek képzése, akik képesek támogatni szervezeti környezetben az egyéni és csoportos fejlődést, valamint a teljes szervezet működési hatékonyságát. A képzés egyszerre nyújt rendszerező ismereteket és gyakorlati tapasztalatot. Fontos cél a tréneri kongruencia minőségi fejlesztése és a tréning folyamatot támogató hasznos pszichológiai ismeretek biztosítása.

A képzés eredményeképpen a résztvevők képesek lesznek megalapozott pszichológiai tudással és megfelelő tréneri eszköztárral egy tréning folyamat önálló végig vitelére.

 

Mik a képzés fő jellegzetességei?

A képzés során a résztvevők olyan szakmai kompetenciákat sajátítanak el, melyekkel képesek lesznek arra, hogy a szervezetek vezetőinek és munkatársainak teljesítményét, karrierjét, szakmai és személyes fejlődését támogassák, és segítsék őket egyéni és szervezeti céljaik elérésében. A szervezeti és üzleti tréner fő tevékenységi területe a szervezetek és a munka világa, ahol segíti a csoportos hatékonyságnövelést, szervezeti fejlődést, valamint a munkahelyi elakadások megoldását.

A szervezeti és üzleti tréner ismeri és alkalmazza a, a csoportos fejlesztés módszereit, így segítve ügyfeleit a célok elérését befolyásoló tényezők feltárásában, azok tudatos kezelésében és alkalmazásában. A csoportdinamika, az önismeret és a csoportos hatékonyság fejlesztésére alapozva támogatja ügyfeleit a hatékonyabb munkavégzés és sikeres működés, a jobb együttműködés, kommunikáció, a probléma- és konfliktuskezelés, valamint sok más egyéni, csoportos és szervezeti kompetencia aktivizálása érdekében.

A képzés jellegzetességei közé tartozik a saját élmény alapú tanulás és a reflexióra épülő önfejlesztés. A résztvevők egy önismereti fejlődési folyamaton is végig mennek, melynek során jobban rálátnak saját erősségeikre és fejlesztendő területeikre, és ezekkel a képzés folyamán dolgozni is fognak.

Mindennek érdekében az oktatói körbe egyaránt bevonásra kerülnek a széles perspektívában gondolkodni tudó és a speciálisan egy adott területhez értő specialisták.

 

Kinek ajánljuk a szervezeti és üzleti tréner képzést?

A tréning a csoportos tanulás, csoportok és szervezetek fejlesztésének, teljesítményének és fejlődésének előmozdítását célzó alkalmazott pszichológiai terület, amely a tudományosan megalapozott pszichológiai elméleteket és módszereket ötvözi a szakszerű és etikus tréning gyakorlatával, mindezt pszichológiai alapokra építve. A képzést azoknak az MA (vagy hagyományos egyetemi) végzettséggel és legalább 2 év szervezeti tapasztalattal rendelkező kollégáknak ajánljuk, akik lelkileg egészséges emberekkel, cél- és eredményorientáltan, a csoportokban meglévő erőforrásainak kibontakoztatását elősegítve szeretnének dolgozni, fejlesztő, és nem gyógyító tevékenységet folytatva. A trénerek munkahelyi, szervezeti közegben fontos szerepet láthatnak el a vezetés- és szervezetfejlesztési projektek, a hatékonyságnövelés, a fejlődés, a diszfunkciók kezelésének sikeres megvalósításában.

 

Miért különleges a képzésünk?

1. Mert ez első 1 éves egyetemi szintű Szervezeti és üzleti specifikus trénerképzés Magyarországon.
2. Mert egyetemi szintű képzés lévén önálló tréneri tevékenységre jogosít fel. Az oklevelet a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem állítja ki.
3. Mert a képzésben gyakorló, sok éves tapasztalattal rendelkező pszichológus trénerek oktatnak.
4. Figyelmet fordítunk a karrierút támogatására, a trénerek szakmai identitásának és szakmai hitelességének fejlesztésére.
5. Törekvésünk a praktikus, gyakorlatias tudásanyag átadása, amely megfelelő elméleti megalapozásra épül.
6. Támogatjuk a piaci környezetben való működtetéséhez szükséges üzleti és vállalkozói kompetenciák megerősítését.

A képzésre személyes jelenléti formában kerül sor. A személyes gyakorlati alkalmak mellett élünk a digitális oktatás nyújtotta lehetőségekkel, a képzéshez tartozó konzultációk és az írásos tananyag egy része online formában kerül megvalósításra.

 

Alapadatok:

Végzettségi szint: szakirányú továbbképzés

Tagozat: részidős (levelező)

Szakképzettség: Szervezeti és üzleti tréner

Finanszírozási forma: önköltséges 450 000 Ft/félév

Képzési idő: 2 félév

A képzés szakfelelősei: Balogh Péter Zoltán, mesteroktató, munka- és szervezeti szakpszichológus és Dr. Juhász Márta, hab. egyetemi docens, munka- és szervezeti szakpszichológus.

A szakirányú továbbképzésre való felvétel feltétele BA, BSc vagy hagyományos főiskolai diploma és szervezetben szerzett min. 2 év munkatapasztalat. Előnyben részesítjük a pszichológus diplomával rendelkező, a már tréner tapasztalattal rendelkező (legalább 10 megtartott tréning nap egyéni vagy co-trénerként), MA, MSc vagy hagyományos egyetemi diplomával rendelkező, valamint azt szervezeti közegben gyakorló kollégákat.

Képzési információk:

Képzési alkalmak: pénteki és szombati napokon, havi egy vagy két alkalommal.

Jelentkezéshez szükséges dokumentumok:

1. Szakmai önéletrajz, melyben részletezi eddigi munka- és szakmai tapasztalatait, valamint tréneri munkáit, ha van;
2. Diploma másolat,
3. Motivációs levél, melyben kifejti, miért szeretne jelentkezni a képzésünkre.

További információk és érdeklődés: balogh.peter.zoltan@gtk.bme.hu

 

Jelentkezési lap

Részletes szakleírás és tanterv