GTK Jóllét Centrum
Jól lenni jó. Jobban lenni még jobb.
A GTK Jóllét Centrum legfontosabb célja, hogy dolgozói minél támogatóbb légkörben, a maguk teljességében élhessék meg mindennapi munkájukat és karrieréveiket. A GTK Jóllét Centrum ehhez munka- és szervezetpszichológiai támogatással járul hozzá: legyen szó pszichés erőforrások erősítéséről, mentális egészséget befolyásoló munkahelyi tényezőkről, munkahelyi kapcsolatokról, a GTK Jóllét Centrum útmutatást, eszközöket kíván adni az egyéni és közösségi kérdések megoldásához, projektek eredményes megvalósításához, egyéni munkacélok vagy a vezetői szerep sikeres kiteljesítéséhez.
A pozitív érzelmi légkör és a munkahelyi jóllétkultúra felépítése és fejlesztése időt igénylő folyamat, és egy hosszútávú, közös vállalkozás eredménye. Ehhez minden kolléga meglátása, visszajelzése és aktív hozzájárulása számít: így kerülhetünk a „siker közös hullámhosszára”. A GTK Jóllét Centrum jó dolgokat csinál, legyen részed benne!
Programjaink:
2023. ősz: Hot Topic Talks (Fókuszcsoportos beszélgetések)
A Hot Topic Talks fókuszcsoportos beszélgetései során munkatársi csoportok munkahelyi jólléttel, illetve ezzel összefüggésben, a személyes megéléseikkel kapcsolatos tapasztalatait és történeteit szeretnénk megismerni, feltérképezni. Célunk, hogy a munkahelyi jóllét és kiteljesedés kapcsán megismerjük egymás nézőpontját, felfedezzük az élményekben tükröződő közös és eltérő jellemzőket, ezeket megosszuk egymással és a téma mentén, egy jó hangulatú beszélgetésben tudjunk kapcsolódni egymáshoz. Szeretettel várunk minden GTK-dolgozót: oktató-kutatókat, adminisztratív munkatársakat és doktoranduszokat egyaránt!
“A legjobb ötletek a kávépultnál születnek”
Minden eseményünket 45 perc kávézás & networking előzi meg. Kávéval, pogácsával várunk minden kollégát, azokat is, akik nem tudnak részt venni a “Hot Topic Talks” eseményen, ismerkedés, közösségépítés céljából – ide regisztrálni nem szükséges.
| Kiket várunk? | Mikor? | Nyelv és jelentkezés |
| Munkatársak (doktoranduszokat is beleértve) | 2023. október 5., 13:45-16:45
Ebéd utáni kávé & networking: 13:00-13:45 |
magyar nyelven
mindenki jelentkezését várjuk |
| A projektek, tanszékek, szakcsoportok jelenlegi és leendő vezetői, doktori témavezetők | 2023. november 9., 13:15-16:00
Ebéd utáni kávé & networking: 12:30-13:15 |
magyar nyelven
mindenki jelentkezését várjuk, a jelenleg vezető pozícióban és doktori témavezetőként tevékenykedő kollégák elsőbbséget élveznek |
| A nem oktató, nem kutató munkatársak
|
2023. november 16., 13:15-16:15
Ebéd utáni kávé & networking: 12:30-13:15 |
magyar nyelven
mindenki jelentkezését várjuk, a nem oktató, nem kutató munkatársak elsőbbséget élveznek |
| Staff (including PhD students)
|
23 November 2023, 13:45 – 16:45
After-lunch coffee & networking: 13:00-13:45 |
in English
|
| Munkatársak (doktoranduszokat is beleértve) | 2024. január 10., 13:45-16:45
Ebéd utáni kávé & networking: 13:00-13:45 18 főt várunk |
magyar nyelven |
A GTK Jóllét Centrum munkatársai
Dr. Kun Ágota – szakmai vezető, egyetemi docens (kun.agota@gtk.bme.hu)
Halmos Alexandra – projektvezető, doktorandusz (halmos.alexandra@gtk.bme.hu)
Vasvári Fanni – szervezeti tanácsadó, doktorandusz (vasvari.fanni@gtk.bme.hu)
az Ergonómia és Pszichológia Tanszék dolgozói
Mivel nem foglalkozik a GTK Jóllét Centrum?
Pszichés jóllétünk olyan területeken is múlik, amelyek fontossága alapvető, ugyanakkor a munka- és szervezetpszichológia eszközeivel sajnos nem tudjuk támogatni (pl. anyagi jólét). Érdekképviseleti témákkal a Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezetét javasoljuk (https://fdsz.bme.hu). Hallgatóink számára az egyéni pszichés jóllét problémáival, önismerettel és egyéni vagy csoportos „soft” készségfejlesztés kérdéseivel a BME ÉSZI Hallgatói Tanácsadási Osztály megkeresését ajánljuk (https://hszi.bme.hu/tanacsadas).